Vyřízení mateřské dovolené krok za krokem

Před porodem – nástup na PPM

6–8 týdnů před porodem nástup na mateřskou dovolenou. Žádost o PPM (peněžitou pomoc v mateřství) vystavuje gynekolog, žena ji odevzdá zaměstnavateli (OSVČ na ČSSZ). V případě předčasného porodu žádost vystavuje lékařské zařízení, kde došlo k porodu a dnem nástupu je den porodu. Na žádosti je nutné výslovně uvést, že se jedná o předčasný porod.

Od 01.01.2025 u této dávky došlo ke změně a je možné elektronické podání. Registrující gynekolog vypíše žádost on-line a odešle ji na ČSSZ. Pacientce pak vydá identifikátor (formou SMS či e-mailem), pod kterým pak žena dávku dohledá.

V případě předčasných porodů tuto žádost vystavuje zdravotnické zařízení, postup je totožný (opět v elektronické podobě, a odesílá jí na ČSSZ).

Peněžitá pomoc v mateřství náleží v souvislosti s péčí o novorozené dítě matce nebo otci dítěte nebo pojištěnci (muž či žena), který převzal dítě do péče nahrazující péči rodičů na základě rozhodnutí příslušného soudu.

Délka mateřské dovolené a PPM

Peněžitá pomoc v mateřství (PPM) trvá 28 týdnů (37 týdnů v případě narození dvou a více dětí) a činí 70 % z denního vyměřovacího základu.

Ihned po porodu – žádost o rodičovský příspěvek

• Matka, která nemá nárok na peněžitou pomoc v mateřství ani nemocenské v souvislosti s porodem (po dobu šestinedělí), může požádat od narození dítěte o Rodičovský příspěvek (na Úřadu práce – odboru státní sociální podpory). Rodičovský příspěvek může volit do částky 13.000,- měsíčně. Pokud byl otec dítěte účasten nemocenského pojištění (splňuje podmínky pro PPM) a žena doloží jeho denní vyměřovací základ, může volit částku Rodičovského příspěvku až do výše 70 % 30násobku denního vyměřovacího základu.
• Rodiny s příjmem domácnosti do 3,4násobku životního minima si mohou zažádat o Přídavek na dítě
• Rodiny s příjmem domácnosti do 2,7násobku životního minima si mohou zažádat o Porodné (v případě narození prvního a druhého dítěte)

Přechod z PPM (peněžitá pomoc v mateřství) na RP (rodičovský příspěvek):

Krátce před koncem PPM si jeden z rodičů může požádat na Úřadu práce o Rodičovský příspěvek a zaměstnavatele požádá písemně o rodičovskou dovolenou. Případně si před rodičovskou dovolenou může vybrat nevyčerpanou řádnou dovolenou. Na řádnou dovolenou vzniká nárok i během mateřské dovolené, protože mateřská dovolená se považuje z hlediska nároku na dovolenou za výkon práce. Od roku 2021 se považuje za výkon práce také rodičovská dovolená v rozsahu maximálně 20 týdnů, avšak pouze v případě, že zaměstnanec mimo dobu rodičovské dovolené konal práci alespoň 12 týdnů v daném kalendářním roce.

Pokud se jedná o další porod, kdy rodička nestihla vyčerpat celý rodičovský příspěvek na prvorozené dítě, nárok na dočerpání zbývající částky je pouze v případě, že ke dni porodu alespoň jeden z rodičů doloží potvrzení o denním vyměřovacím základu (trvání účasti na nemocenském pojištění).

Máte-li k danému tématu jakékoli dotazy, vložte je do poradny: https://www.babyonline.cz/poradna

Dále si přečtěte:

Mateřská dovolená s druhým dítětem aneb na co má rodič nárok?

Plánujete druhé dítě nebo je již čekáte? Pak Vás bude jistě zajímat, na jaké dávky v souvislosti s druhým mateřstvím máte nárok. Protože můžete být v rozdílných pracovních vztazích a Vaše děti budou v různých věkových odstupech, bude nejjednodušší, když si z následujících bodů vyberete ten, který nejvíce odpovídá Vaší výchozí situaci. Více:

Rodičovský příspěvek

Co je rodičovská dovolená, jak na ni plynule z mateřské přestoupit a jaký bude Váš Rodičovský příspěvek?